上半年青海省就业目标任务实现“双过半”
中新网西宁7月24日电 (记者 孙睿)记者24日从青海省人力资源和社会保障厅获悉，今年上半年，青海省实现城镇新增就业4.25万人，农牧区劳动力转移就业81.94万人次(其中有组织有规模转移就业20.93万人次)，分别完成年度目标任务的70.8%、77.3%。
今年以来，青海省人力资源和社会保障厅紧盯高校毕业生等青年群体就业需求，协同各部门筹集落实政策性岗位7350余个。加强校地协作、校企协作，推动高校毕业生“组团式”就业实习786人。
同时，依托“全国城市联合招聘春季专场”“职业院校春季校园专场”等活动，加密政策咨询、就业指导、直播带岗、线上访企等活动频次，强化人岗匹配效率。
此外，青海省人力资源和社会保障厅还加强与对口支援和东西部协作省市沟通联系，收集筛选省外优质岗位信息4.1万个。指导各地加强困难群体实名管理，针对性提供指导帮扶，1.37万名城镇失业人员、4621名就业困难人员实现就业。(完)
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但绝对自由下，也有绝对的残酷。北生所内部评估非常严苛，每5年进行一次，评估标准为学术成果是否有足够国际影响力。受邀参与评估的“国际小同行”数量至少10人，需要匿名书面回答三个问题：依据过去5年工作，北生所的课题负责人在你所在的研究所、大学能否得到晋升？这5年的研究成果，有没有对你所在的科研领域产生影响？课题负责人所做工作和今后打算要做的事情，能不能使其成为该领域中的领军人物？第一次评估，前两个问题必须通过；第二次评估，三者都要满足。首次评估通过后，实验室经费升至每年300万元，如果评估失败，实验室主任和手下全部人员都要离开。“所以我们是铁打的营盘、流水的兵，实验室主任的权责利是一致的。”王晓东说。
